约一位规划顾问
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选校咨询、文书素材收集、语言培训意向跟进、录取案例推送……数字员工把学生从「第一次咨询」一路陪到「拿到 offer」，顾问只负责策略和文书润色。
按目标国家 / 专业开场，问标化与 GPA
已加好友 42经历、奖项、推荐人信息归档打标
已归档 31DDL 提醒 + 材料清单逐项核对
进行中 18签证排期、行前清单、机票住宿提醒
待启动 7申请季拼的是材料齐不齐，工具的价值就在于缺什么问什么。
顾问分身懂院校梯队和申请门槛，问「这个分数能申哪」先给梯度再谈方案。
从教育展、留学群来的名单导入，备注目标国家和年级，自动分到对应申请季。
按申请季分批推，8 月推选校，10 月催文书，一次 9 人。
去年咨询过没启动的学生筛出来，新一年申请季开始时推一条时间规划。
录取榜单、文书片段、留学生日常持续发，同背景案例最容易打动人。
好友申请自动通过并问「几年级、想去哪」，备注写进申请档案。
教育类账号的分享自动点赞，遇到「怎么选校」回一句思路。
同一目标国家的学生拉一个群，选校和考试信息互相通个气。
文书、推荐信、语言成绩、DDL 四个节点各建一张表，两个案子的号分开跑。
个人经历、奖项、推荐人信息……数字员工按时间线自动收集、自动归档、自动打标签。
经历 · 奖项 · 活动已收集
成长故事 · 专业动机待补充
导师 / 雇主联系方式待确认
IELTS / TOEFL 成绩已归档
数字员工自动判断学生是「冲刺名校 / 稳妥录取 / 语言待补」，打上标签后推对应难度的选校方案与节奏。
DDL 提醒用温和语气，学生正常推进只点赞，缺材料才追问。边界由知识库把关，答不上就转人工。
数字员工按学生的标化、专业、目标国家匹配相似案例，让「别人能申上」变成学生看得见的信心。
GPA 3.4 + IELTS 6.5，录取 QS 前 100 商科硕士。
GPA 3.6 + TOEFL 100，录取 Top 30 CS 硕士。
高考 580 + 语言达标，录取八大本科。
每一条都能在系统设置里找到对应开关。
从一个高一家长的问题，到签下全程服务。
RPA 导入号码，「李同学 · 美研」备注写入。
AI 分身问目标国家与标化成绩。
发相似背景 offer 案例，约咨询。
offer 喜报 + 申请干货分时段刷。
冲刺名校学生转资深顾问分身。
自动追单 + 规划顾问时间排期。
未签约学生归入「30 天回访序列」。
政策类问题我们不打包票，先看边界。
让数字员工按 DDL 去催材料，顾问只负责把方案做对。
— 数字员工在留学申请做什么 · Afan Digital Technology · 2026
九个模块、一个懂院校梯度的 AI 分身、一套按申请季排好的材料档案。装在办公室电脑上，办公室电脑装好就用，微信不改动。
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